诋毁是什么罪 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	诋毁是什么罪 -法律知识
释义	法律分析: 诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看	劳动者加班加点应按什么标准支付工资用人单位依法安排劳动者加班的，其薪资如何支付用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些用人单位支付加班费的法定情形有哪些？加班加点应按什么标准支付工资？加班工资为加班时薪不低于平时工资的加班加点工资的支付方式有哪些支付的加班工资的情形有哪些下列人员中,与其所在用人单位发生劳动争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请在劳动仲裁中员工法定节假日加班的证据由谁提供劳动仲裁时,涉及加班费的部分要提供什么证据劳动仲裁中，拖欠工资，应由谁负责，举证谁负责哪些劳动争议由用人单位承担举证责任哪些劳动争议劳动者可以未经仲裁直接向法院申请支付令 ? 在加班工资劳动纠纷中,劳动者无须承担任何举证责任。( ) 根据谁主张谁举证的原则,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会列为被告劳动仲裁补充举证加班费劳动争议的举证责任分配谁主张谁举证属于劳动争议仲裁原则中的部分劳动争议案件无需经仲裁前置，劳动者可以直接向法院申请支付令加班工资是按基本工资和全额工资中的哪种情况计算？加班加点的条件和限制规定有哪些? 用人单位向劳动者支付加班费的情况有哪些安排加班不支付加班费的单位应承担哪些责任用人单位向劳动者支付加班费的情况包括哪些 advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment advice of payment advice of protest advice of receipt advice of shipment advice of shortage advice on acceptance advice on evidence advice on the execution of death sentence advice party how to utilize evidence advice to a bill falling due advice to correction advise advise a bank to suspend the payment advise and pay advise fate advise for advise on legal consultations adviser advising bank advising letter of credit advising party

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