| 问题 | 公司安排休假是不是应该支付工资 |
| 释义 | 法律分析：公司安排休假应该支付工资。停工停产一个月内，员工休假的，公司应当按照劳动合同约定的标准支付工资。 法律依据：国务院下发的《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关标准办理。 |
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