劳动合同纠纷-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同纠纷
释义	法律分析：根据我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	刑法的时间效力包含的内容有刑法的时间效力是怎样的？刑事时效期是多少年？刑法时效的规定是什么呢刑事时效期是多少年 -时效法律规定的刑事诉讼时效期间有哪些规定刑法的效力范围就是指刑法何时生效何时失效。我国刑法规定的时效是指我国刑法的时间效力原则法规对土地承包期限是如何规定的土地承包法规对土地承包年限的规定是什么？承包土地最长期限为多少年土地承包最长期限为多少年？ 2023年土地承包期限目前最长是( )年。刑法的时效是怎样标准的？根据规定刑事案件有有效期吗我国刑法在时间效力上采用的是刑法上“时效”的概念和种类我国刑法对时效有何规定？刑事诉讼法的生效时间是怎样规定的？刑法的时间效力是什么刑法关于时效的规定的解释 -时效土地的承包期限为多少年土地承包最长期限为多少年？根据我国商标法规定办理继续使用注册商标的申请时间可以是 system of reporting accidents to higher authorities for handling system of resignation and dismissal of civil servants system of responsibility for investment system of responsibility for work system of responsibility in agricultural production system of retained profits system of revestigating into misjudged cases system of reviewing the performances of staff and workers system of reward and punishment for cadres system of safety inspection inside prison system of sanitation permit for public places system of security measures system of self-governing person system of separate accounts of funds system of separate recognition system of separation of powers system of settlement management system of signature by the legal representative system of single imprisonment system of social consultancy and dialogue system of socialist laws system of sole-judge proceedings system of special recognition system of special responsibility for each person system of statistical report

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。