新员工还未签订合同合同,就被强制调岗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新员工还未签订合同合同,就被强制调岗
释义	法律分析：单位不与劳动者签订劳动合同已是违法，而未签劳动合同形成的事实劳动关系同样也是受法律保护的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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