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问题	员工离职不交接怎么处理 -法律知识
释义	法律分析：充分利用法律“武器”，保护合法权益。1.拒绝出具离职证明2.造成损失的，要求员工赔偿3.紧急情况下可以扣发工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者未履行提前通知义务而解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	特大刑事案件判几年检察院立案侦查的14个罪名检察院侦查的案件抢劫案判几年抢劫罪什么情况下判两年 1年前抢劫案怎么判刑 1年前抢劫案怎么判刑的抢劫杀人会被判刑几年犯抢劫罪判多少年抢劫罪的刑期是几年持刀抢劫的会被判多少年？犯抢劫罪最低判几年法律上是怎么认定的，抢劫罪要判多少年犯抢劫罪判多少年抢劫罪的刑期是几年？持刀抢劫一般判几年？持刀抢劫大概会判几年？抢劫罪判多少年抢劫案件怎么判刑持枪抢劫犯罪要判几年持刀抢劫犯判几年抢劫犯最低判多少年犯抢劫案二十几年是否有过期？犯抢劫罪要判多少年持枪抢劫罪判多少年? 命案过了二十年都如何处置的命案过了二十年都如何处置的? reditus nigri red-light district Red Mass redress Redress redress a miscarriage of justice redress an injustice redress a wrong redress of wrongs red-sealed real deeds red tape reduce reduce a corpse to nothing in order to destroy all traces of a crime reduce and remit reduced payment of litigious fee reduced price reduce price reduce the amount of contribution reduce the amount of stocks reduce the staff reduce the work day reduce to a lower rank reduce to writing reduce work time reduction

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