离职未交接公司就可以拒发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职未交接公司就可以拒发工资吗？
释义	法律分析：由于工资可能是劳动者生存的唯一保障，除法定可以推迟或扣除的情形外，用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的，而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据该条用人单位“同时一次性“支付工资是其法定义务，不得附加任何前置性条件，无论员工是否进行工作交接，都不得作为暂缓支付甚至是分期支付员工工资的理由。
随便看	有营业执照可以申请失业金嘛？创业能领失业金吗有营业执照可以申请失业金么？公司把我开了可以领失业金吗有营业执照可以申请失业金嘛领取失业金期间开店有什么优惠政策失业金多少钱一个月杭州市浙江失业补助金,多少钱一个月台州失业补助金怎么领取嘉兴失业金每个月几号发放失业险一个月领多少钱在领失业金期间可以办理营业执照吗办失业多久可以领失业金失业多久可以申请领失业金？在领失业金期间可以办理营业执照吗？有个体营业执照可以领取失业金吗办失业多久可以领失业金呢什么情况下可以剥夺探视权？剥夺探视权剥夺探视权的规定是什么什么情况下剥夺探视权在什么情况下可以剥夺探视权？探视权在哪些情况下会被剥夺什么情况下可以剥夺探视权剥夺探视权的规定 concerning foreign nationals concert concerted action concertedness concession concession concessionaire concessional concessional credit concessional loan concessional rate concessional terms concessionary agreement concessionary contract concessionary rate of tax concessionary right concession territory conciliate conciliation Conciliation conciliation conciliation agreement conciliation before action conciliation document conciliation during litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。