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问题	企业招收未成年后果法律问题
释义	法律分析: 公司会受到制裁，未成年人不会受到制裁。法律规定用人单位不能雇佣童工，雇佣童工的劳动合同无效，未成年人随时都可以离开，不用承担任何责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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