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劳动法规定超过10年应该签什么合同 -法律知识
释义
法律分析:
规定工作满十年,用人单位续签合同时,应签订无固定期限劳动合同的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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更新时间:2025/7/28 16:30:37