合同上写试用期也要30天提前离职犯法嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同上写试用期也要30天提前离职犯法嘛
释义	法律分析：没签劳动合同辞职，只有实习协议，想离职提前三天提出即可。可以参照劳动合同法试用期的时间。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	未领结婚证小孩判给谁？没有办结婚证孩子属谁没拿结婚证孩子一般属于谁？不带判决书可以领证吗没领证的孩子判给谁？有小孩没有结婚证小孩一般都是判给谁没领证生的孩子判给谁双方都想要？没领结婚证打官司孩子能判给谁结婚没领结婚证离婚孩子判给谁没领结婚证孩子应该判给谁没有结婚证孩子判给谁呢没有结婚证有孩子算结婚吗!孩子会判给谁未领结婚证小孩应该怎么判？没领证生孩子违法吗没领结婚证孩子判给谁没有结婚证小孩会判给谁没有结婚证孩子判给谁？没拿结婚证小孩怎么判在没有领结婚证的情况下有小孩，如何判决？没有结婚证，有小孩，判给谁？应该怎么判没有领结婚证有小孩？没领结婚证但有个孩子孩子判给谁没结婚证小孩判给谁未领结婚证小孩该怎样判没有结婚证孩子应该判给谁呢 discharge of debts discharge of duty discharge of insurance discharge of obligation discharge (of probate administrator) discharge of proceedings discharge receipt discharge sb. from office and have him prosecuted discharge sb. from public employment discharge sb. from the army discharge waste water and used gas discharging from floating discharging operation discharging permit disciplinary disciplinary action disciplinary authority disciplinary award disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control

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