劳动者在试用期内提前多少天通知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前多少天通知？
释义	劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以了，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	3‰的物业滞纳金怎么算什么情况下可以减免滞纳金和罚息-罚款滞纳金可以减免吗物业费滞纳金的法律规定物业滞纳金收取的相关条例物业费的滞纳金收取标准是什么？物业费滞纳金应按照什么标准收取建筑工程施工中的接包方式有哪些接工程需要什么资质劳务公司一般怎么接工程接到工程如何分包劳务公司一般怎么接工程接到工程如何分包接到工程如何分包？接政府工程需要关系吗接政府工程需要关系吗 -法律知识劳务公司一般怎么接工程程投标和工程施工承包的重要技术经济文件是 -法律知识工程总承包单位，何时须通过招标选择？｜工程总包——28问（三）深圳公司少缴一个月社保补缴流程是怎样的? 深圳社保补缴2个月怎么补深圳社保三个月内补缴算不算连续深圳自费交社保有补贴吗什么是强奸罪怎样量刑个体工商户税务开通流程税务非正常户什么意思 claim for reconsideration claim for recovery claim for shortage claim in bankruptcy claiming bank claiming reimbursement claim in private law claim of indemnity claim of one's child claim of one's children by petition to court claim of reconsideration claim of recourse claim of repayment claim reimbursement claims claims assessor claims commission claims convention claims court claim settling agent claim settling fee claims for administrative compensation claims for loss of life or personal injury to passengers of a ship claims of the action in chief claims rejected

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。