| 问题 | 社会保险费缴费标准 |
| 释义 | 中国的社保缴费基数是根据当地上一年平均工资计算的。缴费基数的最低值是上一年平均工资的60%,最高值是上一年平均工资的300%。不同地区的缴费比例也有所不同。例如,养老保险中,个人缴费基数在300%以上的部分不计入缴费基数,单位缴费基数在60%以上的部分也不计入缴费基数。 法律分析 目前,我国的社保缴费基数是依据当地上一年平均工资来计算的。缴费基数的最低值是上一年平均工资的60%,最高值是上一年平均工资的300%。假设某地的上一年平均工资为5000元,那么最低的缴费基数为3000元,最高的缴费基数为15000元。 一、社保缴费上限和下限是什么意思 社会保险基数上下限：缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 二、山西社保一般缴纳多少的比例? 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。 拓展延伸 个人社保缴费标准 企业职工缴费标准： 1、月缴费基数为本人上年度月平均工资60%到300%五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元； 2、新农合缴费标准大部分地区都是280元一年，农村养老保险每年需要缴纳的费用其实是由参保人自己决定的，每个地区从高到低都有划分多个档次，参保人可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，按年缴纳，多缴多得，但不得超过当地政府所制定的最高标准。具体政策，还以当地社保局为准。 结语 目前,我国的社保缴费基数是依据当地上一年平均工资来计算的。缴费基数的最低值是上一年平均工资的60%,最高值是上一年平均工资的300%。不同地区的社保缴费比例也有所不同,但总体来说,个人和单位缴费的比例加起来是固定的。在了解了社保缴费基数和上限、下限以及不同地区的缴费比例后,就可以更好地规划自己的社保缴费情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 |
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