| 问题 | 2023年山东潍坊最低工资标准 |
| 释义 | 2022年山东潍坊最低工资标准：月最低2100元，小时最低21元。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应得的最低报酬，分为月最低和小时最低两种形式。最低工资标准不包括加班费和特殊条件津贴。每一至三年调整一次。 法律分析 一、2022年山东潍坊最低工资标准 月最低工资标准2100元，小时最低工资标准21元。 二、最低工资是指什么 1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 3、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 4、最低工资标准每一至三年调整一次。 拓展延伸 山东潍坊地区2023年工资调整方案公布 2023年，山东潍坊地区公布了工资调整方案。根据该方案，潍坊地区的工资标准将进行调整，以适应经济发展和劳动力市场的变化。该方案旨在提高劳动者的收入水平，促进社会稳定和经济增长。具体调整细节将根据不同行业和职位进行差异化制定，以确保公平公正。此举将有助于提高劳动者的生活品质和消费能力，进一步推动潍坊地区的经济发展。工资调整方案的公布为劳动者和企业提供了明确的参考，同时也为潍坊地区的人力资源管理和社会保障工作提供了指导。 结语 潍坊地区2022年最低工资标准已确定，月2100元、小时21元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应获得的最低报酬。调整每1-3年一次。2023年，潍坊地区将根据经济和劳动力市场变化，进一步调整工资标准，促进社会稳定和经济增长。调整方案将根据行业和职位差异化制定，确保公平公正。这将提高劳动者收入水平，推动经济发展，并为人力资源管理和社会保障工作提供指导。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 |
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