| 问题 | 生病后如何领取？ |
| 释义 | 失业人员需满足条件方可领取失业保险金，包括参保满1年、非自愿失业、登记失业、愿意接受职业培训等。离职后，如符合条件（非自愿失业且有求职要求），可申请领取失业保险金。具体程序为在离职后60天内办理，并提供用人单位辞退证明。 法律分析 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）缴纳失业保险金12个月以上公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 拓展延伸 病假期间的福利申请流程 病假期间的福利申请流程通常需要以下步骤：首先，确诊疾病并取得医生的证明，包括病例记录和医疗证明。其次，联系雇主或人力资源部门，了解公司的病假政策和福利申请要求。然后，根据公司要求填写福利申请表格，并附上医生的证明文件。申请提交后，等待雇主或人力资源部门的审批和批准。一旦申请获批，根据公司规定领取相应的福利，可能是病假工资、医疗保险报销或其他福利补贴。在整个流程中，及时沟通和提供准确的医疗证明是确保顺利领取福利的关键。请注意，具体的申请流程可能因公司政策和地区法规而有所不同，建议您在申请前仔细阅读公司政策并咨询相关专业人士。 结语 失业保险金的领取条件包括参保满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记以及愿意接受职业培训和职业介绍。福利申请流程包括确诊疾病、了解公司政策、填写申请表格、等待审批和提供准确医疗证明。申请前请仔细阅读公司政策并咨询专业人士。 法律依据 《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 |
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