| 问题 | 解除劳动合同还能反悔吗？ |
| 释义 | 法律分析：职工签订了解除劳动合同的协议，除非其意思表示错误，否则一般不能反悔。职工反悔造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。签订解除劳动合同协议属于双方协商一致的结果，只要双方意思表示真实，不违反法律法规，且具有相应的行为能力，就具有法律效力。 一、委托书怎样有法律效力 只要是双方具有签订委托书的民事行为能力、意思表示真实，委托事项不违反现行法律法规，委托书就是合法有效的。极个别情况的民事委托书，需要经过公证机关公证才具有法律效力。 民事法律行为应当具备下列条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益。 二、私了签字后可以反悔吗？ 私了协议在签字后就表示该协议是双方真实意思的表示，因此具有一定的法律效力，除了法律规定的协议无效的几种情形，当事人不能随意反悔。 如果当事人对私了协议确有异议，可以选择向当地人民法院起诉，而不能随意反悔。 三、私下协议签字了反悔有效吗 无效。协议签字了反悔是无效的，因为根据法律当中明确地规定，私底下所签订的协议书就是发生纠纷之后双方当事人私底下的和解，经过双方当事人签字之后是真实的意思表示，也是具有法律效力的。而且发生效力之后，一般情况下不能随意反悔。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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