员工提离职后一直请假该应该处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提离职后一直请假该应该处理
释义	劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
随便看	两次危险驾驶罪是否数罪并罚二次危险驾驶罪量刑标准是什么交通事故大诉讼保险公司怎么赔低保户会查银行个人账户存款吗 -法律知识政府有权力查低保户个人银行账户吗低保户会查子女银行账户吗 -法律知识办理低保查不查子女银行账户法律问题在离婚后男方不抚养孩子应该怎么办如果离婚，男方不给孩子抚养费如何解决在离婚后男方不抚养孩子如何处理? 离婚了男方不给孩子抚养费怎么办? 离婚男方不给孩子抚养费怎么办？四川历年社保缴费基数调解书啥时候生效占道经营怎么处罚占道经营许可证如何办理占道经营城管罚款标准2022 占道经营城管不管怎么办二手房过户要什么证件二手房过户需要什么资料二手房过户需要的证件有哪些二手房过户需要什么证件二手房过户需要什么资料诉讼费用担保制度的适用条件是什么担保费用如何确定？是否需要签署合同？ regional convention regional cooperation regional cooperation tax system Regional Council regional council regional court regional crime regional customary international law regional development bank regional disarmament regional domination regional economic cooperation regional economic group regional economic organization regional economic union regional emblem regional financial institution regional flag regional hegemonism regional institution regional integration regional international law regional international monetary law regional international organization regional international tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。