员工提离职后一直请假该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提离职后一直请假该如何处理
释义	法律分析：劳动者提前一个月辞职，然后天天请假，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的，需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位不批劳动者假期，劳动者擅自不去上班，则属于旷工，会被单位扣工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
随便看	河北纠纷协议书该怎么样举证河北确认合同无效纠纷维权步骤怎么走河北合作协议纠纷怎样维权河北侵权纠纷应该怎么样维权河北投资纠纷维权哪个法院管辖河北房屋租赁纠纷如何举证河北租房合同纠纷怎么样证据收集河北消费纠纷怎样告人河北消费纠纷维权流程怎么走河北消费纠纷状告对方流程是怎样的河北消费纠纷怎么证据收集河北不正当竞争纠纷应该怎样状告对方山东消费纠纷应该如何起诉河北劳动合同纠纷维权流程怎么走河北租房纠纷维权管辖地在哪河北租房纠纷诉讼程序是怎样的河北房屋租赁纠纷状告对方程序是什么个体运输营业执照怎么办理？个体运输营业执照流程？商业报关怎么办理 -法律知识政府强行占用土地修路怎么办？国家修路占地赔偿标准国家占用土地修公路补偿规定国家修路占地补偿法律问题国家占地修路是怎么赔偿的呢 personal allowance personal assassination personal assessment personal assets personal attack personal belongings personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption personal contract personal credit personal credit agreement personal damage personal dignity personal dividend income

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。