2023年拖延工资但是发了能辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年拖延工资但是发了能辞职吗
释义	法律分析：可以，公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	试用辞职公司拖欠工资如何处理公司拖欠试用期工资该怎样办试用期拖欠工资怎么办试用期百分之八十 -工资拖欠试用期拖欠工资应该怎么办试用期拖欠薪资应该如何办? 试用期不足月工资按天算么 -法律知识试用期不足月工资按天算么？试用期不足月的薪资怎么算试用期不满一个月工资怎么结算试用期不足一个月工资怎么算 -法律知识试用期工资与正式工资的比例 -法律知识试用期工资占正式工资的多少试用期不足一个月工资怎么算？福建二胎产假规定 2023退休规定表法院对走私制毒物品罪如何裁判? 中国最高人民检察院最新消息毒品能判多少年法院对走私制毒物品罪如何裁判? 法院对于走私制毒物品罪的最新量刑标准? 法院对非法走私制毒物品罪的裁量标准? 法院对于非法走私制毒物品罪的最新量刑标准? 非法种植罂粟数量调查 2023年四川省优待证享受哪些优待四川2020优待金发放标准 negative crime negative declaration negative duty negative easement negative evidence negative fact negative facts negative facts of litigation negative feedback negative gap negative ground of litigation negative influence negative inheritance negative joinder of actions negative judgment negative juristic act negative lawful act negative legal fact negative legal relation negative list negative moral psychological characteristics negative most favored nation clause negative neutralization negative novelty negative obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。