离职多久不发工资算拖欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职多久不发工资算拖欠工资
释义	用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。根据相关法律相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	职工最低工资是否包括扣除三金最低工资标准的最低工资标准也包括了保险吗劳动者的最低工资标准包括社会保险吗最低工资标准包括个人保险吗最低工资包括个人缴纳社保部分吗？最低工资标准包不包括保险？工资最低标准包括保险嘛？最低工资规定中包括保险吗最低工资标准是否包含社保，最低工资包括哪些最低工资标准是否包含保险？最低工资规定中包括保险吗？按最低工资标准缴纳社保合法吗? 最低工资标准包括社保吗 -法律知识最低工资标准含社保吗？社保是最低工资标准是多些呢最低工资标准含社保吗 -法律知识可以按最低工资标准缴纳社保吗社保最低工资标准是多少工资最低标准包括保险吗？最低工资含社保吗，规定是最低工资是否包含社保最低工资标准是否包含社保费用最低社保工资标准是多少？最低工资包不包括社保社保是最低工资标准是多少 hire-purchase agreement hire-purchase price hire-purchase system hirer hire temporary workers hiring hiring at will hiring contract hiring hall hiring of things His Majesty's Forces historical and cultural relics under state protection historical and cultural sites under government protection historical atlas historical bay historical comparison historical interpretation historical map historical offender historical origins historical relics historical rights historical school of law historical science of law historical source of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。