工伤假期已过不能上班公司是否要付工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤假期已过不能上班公司是否要付工资
释义	法律分析：申请停工留薪延期成功的话会付工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
随便看	开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续？开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续开早餐店要办哪些手续？老师有教育机构兼职没给钱怎么办? 老师有教育机构兼职没给钱怎么办？找工作中介收费合法吗找工作中介收费合法吗泄洪造成下游的损失有什么办法泄洪造成下游的损失有什么办法泄洪造成下游的损失有什么办法？轻型封闭式货车非营运可以拉货吗 consumer debt consumer fraud consumer goods Consumer Goods consumer goods market consumer hire consumerism consumeristic dispute Consumer Leasing Act consumer price index consumer protection Consumer Protection consumer protection law consumer protection laws consumer protection tribunal consumer's administrative case consumers' association consumers' benefit consumers' committee consumers' complaints Consumer Services consumers' federation consumers' interests consumers' organization consumers' rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。