工伤假期已过不能上班公司是否要付工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤假期已过不能上班公司是否要付工资
释义	法律分析：申请停工留薪延期成功的话会付工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工发生工伤后，从事故发生之日起至伤残等级评定作出前这段期间，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
随便看	生育保险与医疗保险的联系和区别女职工孕期期间经常请假怎么办？女职工可以随意请产假吗女工怀孕产假期间的规定有什么私企女职工产假有规定吗根据《劳动法》规定一怀孕就请假有工资员工怀孕后一直休病假,如何处理? 孕妇可以请多久的事假怀孕7个月请产假 -法律知识怀孕期间请假国家规定劳动法孕妇请假的规定法律规定的意外流产有假期吗劳动法怀孕期间请假规定是什么怀孕期间一直请病假有工资吗怀孕期间请长假规定怀孕医院开了病假条,公司不让请假女朋友怀孕了跑路犯法吗？女朋友怀孕了跑路犯法吗 -法律知识女朋友怀孕了男朋友跑了可以报警吗 -法律知识怀孕会被刑拘吗劳动法对于怀孕员工的规定员工怀孕没有告知企业是否违法？怀孕六个月开始请假，是否还有生育津贴？怀孕期间请假扣工资么？您好，如果怀孕六个月开始请假，那么还有生育津贴吗？ condescendence conditio condition condition condition Condition condition Condition2 Condition3 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。