上班前七天没有工资合理吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班前七天没有工资合理吗 -劳动合同
释义	法律分析：不合理。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离婚不离家复婚又再离财产怎么分割离婚后还能起诉重新分财产吗? 离婚后多久可以重新起诉分割财产离婚后可以重新起诉分割财产吗离婚一年了还可以重新起诉离婚后财产分割还能再起诉吗离婚协议能不能重新起诉离婚几年内可以起诉重新分割财产法院判离婚后还可以再起诉重新分割财产吗已离婚协议书还可以重新变更吗安全员c证能自己注销吗安全员c证能自己注销吗安全员c证可以注销吗怎样注销安全员c证？安全员c证能自己注销吗？安全员c证可以注销吗？安全员c证转单位程序安全员c证可以注销吗安全员c证怎么注销？安全员c证能自己注销吗安全员c证转单位程序安全员c证转单位程序？安全员c证怎么注销安全员c证转单位流程安全员c证转单位流程 exclusive offer exclusive ownership exclusive patent exclusive patronage contract exclusive possession exclusive privilege exclusive publishing right exclusive right exclusive right in a patent exclusive right of a pharmaceutical exclusive right of duplication exclusive right of reproduction exclusive right of translation exclusive right to exploit exclusive right to foreign pharmaceuticals exclusive right to sell exclusive right to the use exclusive right to the use of name exclusive right to use exclusive route of the consignor exclusive rule exclusive sales exclusive sales contract exclusive selling agent exclusive selling right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。