第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿嘛？
释义	律师解答：第一次劳动固定合同到期不续签，依据劳动合同法规定，如果单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的赔偿金，如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件，劳动者不续签的，单位也应当支付相应赔偿，赔偿金按照每工作一年支付一个月工资，最高支付不超过12个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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