员工请霸王假怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工请霸王假怎么办？
释义	法律分析：用人单位在充分举证证明劳动者请假不合理,也违反相关规章制度的情形下,按照规章制度解除与劳动者的劳动关系,属于合法解除,无需支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条合法解除与劳动者的劳动关系，无需支付经济补偿金。劳动者有休息休假的权利，但是应合法、合理的使用该权利，用人单位在充分举证证明劳动者请假不合理，也违反公司规章制度的情形下，按照公司规章制度解除与劳动者的劳动关系，属于合法解除，无需支付赔偿金。
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