按照劳动法规定休假或者年休假有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	按照劳动法规定休假或者年休假有哪些？
释义	法律分析：元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他法定节假日。工作一年以上还可以享受带薪休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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