不给员工请假是否违反劳动法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不给员工请假是否违反劳动法？
释义	律师解析：反劳动法。劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦二)春节三)国际劳动节四)国庆节五)法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	劳动仲裁证据不足劳动仲裁时劳动者不能提供的证据怎么办什么情况被判定为劳动仲裁证据不足劳动仲裁失败的主要原因是什么 -劳动仲裁劳动仲裁失败的原因？法律规定的企业重整失败的情形有哪些？破产重整失败后可以再次重整吗 -法律知识法院裁定重整后果的规定是怎样的？劳动仲裁败诉后,还可以继续仲裁吗劳动仲裁会成功吗劳动仲裁申请人败诉会怎么样没有证据可以劳动仲裁吗没有证据可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁缺乏证据怎么办？劳动仲裁无证据时如何应对？没有任何证据，是无法申请劳动仲裁的没有证据劳动仲裁不受理咋办呢如果诉讼败诉，我需要承担什么后果？伪造劳动仲裁证据导致仲裁失败劳动仲裁败诉后起诉的胜诉率劳动仲裁输了会怎么样劳动仲裁成功率劳动仲裁成功率大不大劳动仲裁失败了怎么处理？劳动仲裁失败了怎么处理 agency endorsement agency fee agency for execution of reform through labor agency for foreign project contracting agency for internal audit agency for measurement examination and determination agency in foreign trade agency of administration agency of administrative review agency of a foreign law firm agency of a foreign law office agency of auditing organs agency of interpretation agency of necessity agency of nesessity agency of people's procuratorate agency of personal insurance agency of power agency of procuratorial work Agency Of The U.S agency passport agency relationship agency service agency system agenda

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。