实习最低工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习最低工资
释义	法律分析：实习期的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	什么是试用期,试用期是如何规定的 ? 试用期期届满后能再延长吗试用期能延长吗？试用期可以延长嘛？试用期是可以延长的吗取保候审到期如何处理？取保候审到期之后该怎么办试用期半年签几年试用期两个月签几年合同签完要多长时间才能到期合同期限一年的试用期是多长？ 1年合同试用期最长几个月？一年合同试用期多少时间？合同期限一年试用期多久签订一年试用期合同的最长时间是多少？一年的合同试用期多长？签一年的合同试用期是多久？一年的合同试用期多长一年的合同试用期是多久？一年合同的试用期是多久？一年合同的试用期最长可延长至多久？一年合同试用期是多少时间员工的试用期是不是可以延长取保候审到期了要怎么办？规定了试用期会延长么强迫服役强迫妇女卖淫罪强迫妇女性交罪强迫割让强迫雇用强迫降落强迫苦役强迫劳动强迫劳动改造制度强迫离职强迫卖淫强迫命令强迫迁移强迫签订的条约强迫释放犯人强迫手段强迫他人卖淫罪强迫他人吸食、注射毒品罪强迫型人格障碍强迫性神经官能症强迫状态强迫着陆强牵财物强取强权

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