扣离职员工代扣通知金是否合理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	扣离职员工代扣通知金是否合理？
释义	法律分析：不合理。依据我国相关法律的规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资，就算劳动者造成用人单位损失的，也不能扣离职员工代扣通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	非公司企业法人改制登记申请需要的资料企业改制工商登记变更需要什么材料非公司企业法人改制登记申请需要的资料？企业注册资金方面有哪些改革？转让破产企业投资权益的请示关于我县国有企业破产后职工安置问题的请示武汉内资企业变更注册资金需要什么材料？企业改制工商登记变更需要什么材料企业改制工商登记变更要求什么材料公司改制更名需要办理什么手续？公司改制更名需要什么材料？公司更名手续有哪些？公司改制和改名字一个公司改制需要什么流程有限公司改制注册资本变更股份有限公司的条件有哪些国有企业改制为公司走什么样的法律程序公司改制在法院受理范围内吗公司改制在法院受理范围内吗？公司改制法院会受理吗? 公司改制是否在法院受理范围内公司法企业改制程序需注意什么？企业改制和民事纠纷如何办理？公司法企业改制程序需注意什么 ? 企业法企业改制程序需注意什么？政府主导的企业改制怎么起诉 -法律知识 invaded area invader invade the normal life of another invading army invading troop invalid invalid invalid after the specified date invalidate invalidating judgment invalidating provisions invalidation invalidation by breach of contract invalid ballot invalid charge invalid check invalid contract invalid foreign economic contract legal aid society legal aliment legal analogy legal and disciplinary education legal and technical commission legal appointment legal approbation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。