哺乳期女员工降薪是否可以，哺乳假的相关法规规定有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期女员工降薪是否可以，哺乳假的相关法规规定有什么
释义	法律分析：女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期女员工不可以降薪，这是违法行为。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	被拆除房屋的补偿标准是什么？拆迁房屋的补偿规定房子拆除补偿的范围房屋被拆除怎么补偿房屋拆迁补偿规定？房子拆除补偿的范围？房屋拆迁补偿条例房子被拆除怎么补偿标准房屋被拆除怎么补偿？关于拆房补偿标准的法律房屋拆迁补偿如何规定房屋拆除赔偿规定拆除楼房赔偿细则房屋拆除有什么补偿吗最新房屋拆迁补偿的规定房屋拆除补偿的范围房屋拆除的赔偿规定有哪些？强拆房屋一般依法律有什么法律规定房屋强拆法规依据？强拆房的法律依据房屋强拆法律依据法律问题强拆房屋的法律规定是什么？国家对房屋不准强拆的新规定厦门社保卡领取流程厦门社会保险卡可以网上办理吗 ordinary credit ordinary crime ordinary criminal ordinary criminal case ordinary criminal law ordinary criminal offense ordinary cultural relics ordinary documentary evidence ordinary drawing rights ordinary envoy ordinary examination ordinary exception ordinary expenditure ordinary imprisonment ordinary interest ordinary international jurisdiction ordinary jurisdiction ordinary law ordinary license ordinary limitation ordinary loan ordinary mail ordinary majority ordinary meaning ordinary negligence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。