| 释义 |
薪资支付方法是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。
一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者薪资，不得以实物、有价证券等形式替代。
用人单位可以与银行签订代为支付薪资协议，在银行设立薪资专用账户，并在本单位薪资支付日前将劳动者薪资足额纳入薪资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者薪资。
根据《薪资支付暂行规章》第五条规章，薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条规章，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
法律依据
《薪资支付暂行规章》第五条
薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《劳动法》第五十条
薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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