试用期不提前三天辞职拿不到工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不提前三天辞职拿不到工资吗
释义	法律分析：试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	2023年女方有精神病且精神出轨能离婚吗精神病算工伤吗科研经费可以用来发聘用人员工资吗 1981 年参加工作,单位2000 倒闭六十岁能领多少工资 -法律知识自费出国留学法律法规(自费出国留学机构服务管理规定) 南航政策 -法律知识重庆申请什么时候现在进入重庆要求什么手续出渝怎么报备回重庆政策保证时间最后一日为节假日时效是否可顺延保证时间最后一日为节假日时效是否可顺延获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选名额时 -法律知识获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选名额时 -法律知识生产安全事故是指安全生产事故包括什么安全生产事故包括什么？安全生产事故和生产安全事故的分别安全生产的具体内容是什么？安全生产事故的特点如何安全生产的内容包括安全事故有哪些？造成生产安全事故的原因分别有哪些常见的生产安全事故有哪些安全生产事故隐患是指 litigation Litigation litigation litigation litigation litigation Litigation litigation document litigation of administrative compensation litigation of labor controversy Litigation Privilege litigation status of foreign states litigiosity litigious Litigious litigious activities litigious authorization litigious claim for total change litigious divorce litigious documents litigious event litigious expense of first instance litigious fee for new trial litigious fee for retrial litigious illusion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。