无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除？
释义	法律分析：按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	办公司流程需要的材料办公司流程需要的材料办公司流程需要的材料办公司流程需要准备哪些材料去派出所报备一下是什么意思去派出所报备一下是什么意思去派出所报备一下是什么意思派出所随叫随到严重吗？居家隔离封门吗 -法律知识居家隔离是由谁决定居家隔离封门吗 -法律知识投诉无门，求助何处？对居家隔离居民门上贴封条合法吗建设合同无效怎么办改过的素材侵权嘛？限速120开到127算超速么限速120开到129怎么处罚海南海口户口迁入条件海南海口户口迁入条件？宁波醉驾拘留多少天2023 海南暂住证有效期是多久海南入户口的条件2021 有个熟人帮我在家里纹眉，她属于非法行医吗？朋友在家里帮我纹眉，她属于非法行医吗？分手费有哪些类型 executor testamentarius executory executory executory executory agreement executory clause executory consideration executory consideration executory contract executory contract executory devise executory interest executory interest executory interests executory interests executory limitation executory provision executory treaty executory trust executory use executris executrix executrix executrix executrix

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。