个体工商户的员工是否是劳动关系法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	个体工商户的员工是否是劳动关系法律问题
释义	法律分析: 个体工商户雇人是属于劳动关系的，个体工商户属于合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	相撞和被撞的法律区别 -法律知识为什么撞伤不如撞死 -法律知识把别人撞了需要赔什么 -法律知识被人撞了怎么要求赔偿被撞了怎么要求索赔撞车后对方责任怎么处理被车撞了怎么索赔 -法律知识被撞可以要求赔偿开车撞倒人怎么处理，又该如何处罚被车撞了该怎么办 -法律知识撞了人以后应该怎样赔偿撞人的犯法吗 -法律知识被车撞了对方次要责任怎么赔偿 -法律知识被车撞了次要责任要赔对方吗 -法律知识为什么撞伤不如撞死 -法律知识如果被撞了与对方怎么处理被车撞了对方怎么赔偿被车撞了怎么定责车痕鉴定可以看出来谁撞谁吗车痕鉴定可以看出来谁撞谁吗车痕鉴定可以看出来谁撞谁吗？交通事故车痕鉴定对谁有利被撞了怎么做伤情鉴定呢车痕鉴定可以看出来谁撞谁吗碰撞车辆在不知情的情况下驶离现场 registered office registered owner of a trademark registered particulars registered patent registered permanent residence registered post registered post insurance registered representative registered share registered share capital registered ship registered sign registered stock registered trade mark registered trademark registered trader registered vessel registered voter register in bankruptcy register in detailed lists registering court register of action register of commerce register of copyright register of deeds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。