工资是指用人单位依据什么的规定是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位依据什么的规定是什么？
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	耕地属于哪个部门管理？农村土地归什么部门管理农村耕地归哪个部门管农村土地归哪个部门管农村土地归哪个部门管理耕地属于哪个部门管理？农村土地归什么部门管理村里的土地归谁管农村土地归哪个部门管农村土地归哪个部门管农村土地归由那个部门管农村土地归哪个部门管农村土地归哪个部门所有？开垦未利用地违法吗？正常开庭一般几个小时开庭一般几个小时结束一般开庭时间是多长一般开庭需要几个小时一般休庭后等多久再开庭一般休庭后等多久再开庭一般休庭后等多久再开庭一般开庭需要几个小时开庭时间一般几个小时一般开庭时间是多长开庭时间一般几个小时 CPA firm CPA's firm CPPCC member C.P.T. CPT crack crack a criminal case crack down crackdown crack down on counterfeiting offenses crackdown on counterfeiting offenses crackdown on criminal activities by law enforcement departments crackdown on illegal publications crack down on serious criminal activities in the economic field craft craft union crash crash program create create a disturbance create a monopoly create confusion create criminal penalties create jural relations create laws

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。