劳动争议处理程序是什么样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议处理程序是什么样的？
释义	法律分析： 1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方达成协议。2、仲裁。劳动争议仲裁委员会根据法律规定和争议当事人申请对争议案件进行调解仲裁。3、人民法院审理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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