劳动关系存续期如何认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系存续期如何认定
释义	法律分析：有劳动合同书的就是合同约定的工作期间，如果没有，则是员工与用人单位实际建立的时间段。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	注册公司是否需要验资公司验资程序是什么注册公司需要验资么注册公司如何验资注册公司需要验资吗？注册公司怎样验资注册公司验资要什么材料注册公司需要验资么? 公司设立验资流程怎么走？注册公司需要验资吗？ -法律知识成立公司需要验资吗注册有限公司需要验资吗公司注册资本验资的流程公司设立验资程序是怎样的？公司注册如何验资注册公司需要验资吗? 公司注册资本需要验资注册企业需要验资吗公司注册要验资吗工厂没有给员工签劳动合同死亡怎样工厂拖欠货款怎么报案女，50岁了，厂里合同没到期，厂里要辞退，有赔偿吗拆空调工人摔死业主负责吗工厂员工下班时间死亡老板有责任吗？如果老板欠员工工资,老板却出意外去世 criminal purpose criminal record criminal record criminal registration criminal released on parole criminal responsibility criminal results criminal rules criminal sanction criminal sentences and rulings criminal sentiment criminal serving short-term imprisonment criminal's file criminal situation criminal social psychology criminal sociology criminal somatology criminal statistics criminal statistics school criminal statute criminal statutes criminal subculture Criminal summons criminal supervision and control criminal suspect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。