公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗？
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	欠条书写不是欠款人怎么办欠条如果是不是欠款人写怎么办拒不到庭怎么处理？妨碍他人出行怎么处罚如果借款人拒绝履行支付还款义务怎么办？借款人不按照约定还款怎么办? 债务人还款时借条怎么办? 如何追讨债务无借条遇到借款人不还款应该采取哪些措施？债务人拒不偿还债务的怎么办借款人欠债不还的话会采取哪些手段债务人拒不偿还债务怎么处理借款人逾期未偿还债务，如何维权？债务人拒绝还钱个人债务怎么追讨有借条债务人不还债该有什么办法借款人不还款的应对方法是什么？对方不归还借款，如何采取法律手段？债务人不按时归还借款该怎么处理没有借条如何应对债务问题有借条债务人不还钱怎么办借款人拒绝还款，债权人可以强制采取什么手段？无借条的债务怎么追讨债务人不按期还债债权人怎样讨要借款有借条，债务人借钱不还怎么办债务人拒绝偿还应如何处理 exemption in bankruptcy proceedings exemption laws exemption of aliens exemption of costs exemption of debt exemption of insurer's liabilities provision exemption of police exemption of the burden of proof exemption of the liabilities of the delinquent party exemption of the liability for liquidated damages exemption or reduction of income tax exemption right bilateral convention bilateral declaration bilateral diplomacy bilateral discharge bilateral exchange clearing agreement bilateral exchange payment agreement bilateral foreign exchange bilateral inchoate performance bilateral investment protection agreement bilateralism bilateral most-favored-nation clause bilateral nonperformance bilateral onerous contract

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