| 释义 |
法律分析：应届生入职时通常没有之前的工作经历，因此不需要提供离职证明。但是，如果曾经在其他公司实习或兼职，需要提供相关证明来证明自己的工作经验。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十四条规定：聘用单位应当向劳动者出具劳动合同，劳动者应当如实提供个人基本情况和能力状况等应当向聘用单位如实提供的情况。
2.《社会保险法》第三十一条规定：用人单位与其雇佣的劳动者应当签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，劳动合同应当包括劳动者的基本情况、工作内容和工作地点，劳动报酬，工作时间和休假等内容。
3.《劳动法》第三十九条规定：劳动者离开用人单位时，应当向用人单位提出书面申请，并办理离职手续。
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