故意扣工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	故意扣工资
释义	法律分析：克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	身份证到期需要多久办下来身份证即将到期，能否提前办理？身份证即将到期，如何尽快办理？身份证即将到期，如何进行办理？身份证过期办新的要多久拿到？身份证到期了怎么办？身份证要到期了,该怎么办？身份证快到期了到哪处理啊被起诉要求1赔3，一定要执行吗？法院执行错误国家赔偿方式是什么? 法院执行错误国家赔偿的条件是什么国家赔偿错误执行的范围是怎么样的法院执行错误国家赔偿方式是什么理赔金额不够赔偿，是否可以申请强制执行？国家赔偿义务机关不赔偿强制执行吗执行错误国家赔偿程序如何规定？强制执行错误赔偿的法律依据是什么强制执行错误赔偿的法律依据？执行错误国家赔偿程序如何规定法院执行错误国家赔偿的条件是什么? 没有执行标准怎么赔偿法院执行错误可以申请国家赔偿吗法院错误执行申请国家赔偿的依据执行三个规定的情况 -法律知识执行合同指标 -法律知识 meeting of the minds meeting of the stockholders' conference meeting place meet one's engagements meet sudden death meet with megacorporation me judice Member member member member bank member company member corporation member enterprise member government member institution member involved in a crime member of a bar association member of a board of mediators member of a commune member of a company group member of a delegation member of a joint venture member of a lawyers' association

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。