| 问题 | 协议三份其中一份不同有效吗 |
| 释义 | 三方协议签一份有效，毁约需按协议处理。协议中约定违约金，毁约方应支付，可协商减少。若无约定，不需支付。签约前需注意单位名称与印鉴一致，专业名称与学校一致，试用期不超过6个月，违约金不超过5000元。毕业生可在备注栏说明福利待遇，维护权益。签订协议需按规定步骤进行。 法律分析 一、民法典中三方协议只签一份有效吗 民法典规定，三方协议只签一份的，如果当事人有民事行为能力，是当事人自愿签订的，不违反法律强制性规定和公序良俗，具有法律效力。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、签了三方协议后毁约，要付违约金吗 实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。 并且，根据三方协议的约定会按以下处理： 1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。 因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。 另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下： 1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利。 5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。 结语 三方协议只签一份，符合民法典规定，只要当事人具备民事行为能力、自愿签订，并且不违反法律强制性规定和公序良俗，即具有法律效力。对于签订三方协议后的毁约情况，是否需要支付违约金需根据协议内容来确定。协议中若约定了违约金，则毁约方需支付违约金，但可要求减少；若协议未约定违约金，则无需支付。签订三方协议时涉及个人利益，需注意单位名称与印鉴一致、专业名称准确、试用期或见习期长度、违约金不宜过高等事项。在签约时，学生应按规定的步骤进行操作，以维护自身合法权益。 法律依据 中华人民共和国民法典：第四章 合同的履行 第五百三十二条 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 中华人民共和国民法典：第三章 合同的效力 第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。 中华人民共和国民法典：第二章 合同的订立 第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。