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问题	合法用工最低年龄法律问题
释义	法律分析: 最低年龄为16周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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