合法用工最低年龄法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合法用工最低年龄法律问题
释义	法律分析: 最低年龄为16周岁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	公司注销的条件具有什么个人房屋租赁合同解除的条件是什么？深圳房屋租赁合同怎么解除深圳房屋租赁合同能怎么解除深圳该怎么解除租房合同个人房屋租赁合同解除的条件是什么？房屋租赁合同变更的条件是什么租房合同变更条件大概会是怎么样的？麻醉意外死亡赔偿标准犯人从抓到要多久开庭案件侦查终结的条件公诉案件开庭时间查询刑事案件宣判地点在哪刑事犯罪开庭的地方在哪里？为境外剌探情报罪既遂会判多长时间? 为境外剌探情报罪一般判几年? 信息网络犯罪24信息网络犯罪案件调查核实的条件？信息网络犯罪案件调查核实的可以采取强制措施吗？医疗纠纷患方陈述书 2021年无证行医怎么处罚福州港澳通行证丢失能补办吗车辆过户流程及地点五险一金包括上海五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少上海市5险一金缴纳比例？ inspection institution inspection mark controlling contract controlling function controlling interest controlling law Controlling Person control of administration law control of administration theory control of ammunition control of blood products control of cinematographic imports control of city taxicabs control of city taxies control of corporate securities control of criminality control of cultural advertisement control of cultural and recreational places control of cultural entertainment places control of documents control of domicile control of expenditure control office of reeducation through labor control of financial institution abroad control of firearms and ammunitions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。