薪资制度的制定原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资制度的制定原则是什么
释义	法律分析：一、公平性原则;二、遵守法律原则;三、效率优先原则;四、激励限度原则;五、适应需求原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	砸车玻璃属于什么案件北京京惠保如何理赔编制合并报表的程序一般包括哪些财产和行为税合并零申报操作程序合并财务报表编制程序包括哪些方面财产和行为税合并零申报操作程序小规模企业只有进项税，没有销项税，那每个月到税务局申报要如何申报呢，长期如此该怎么做好呢生产企业出口退税申报流程操作 70岁老人可以领结婚证么 70岁老人可以领结婚证么七十岁的老人养老需多少钱六七十岁老人能领结婚证吗 70-80岁老人养老七十岁的老人可以领结婚证吗八十几岁的老人坐火车需要什么？ 80岁老人可以自己坐火车吗？七十岁老人能不能领结婚证 70岁老人可以领结婚证么？ 70岁老人可以领结婚证么今年的养老金80岁给多少六七十岁老人能领结婚证吗六七十岁的老人可以领结婚证吗六七十岁的老人可以领结婚证吗? 80岁老人养老保险一月多少今年的养老金80岁给多少 liability for the risk of loss liability for tort liability for unavoidable accident liability for warrant of defects liability insurance liability insurance coverage liability insurance premium 军事占领法军事占领者军事征服军事征募军事征用军事政变军事政权军事证明文件军事职责军事执法机关军事执政官军事指挥法军事制裁军事制度军事中立军事中立化军事主管当局军事专约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。