公司辞退孕妇的最新补偿标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司辞退孕妇的最新补偿标准是什么
释义	法律分析：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	糖尿病报销政策2022 有限责任公司和私营企业的区别其他有限责任公司和私营有限责任公司的区别有限责任公司和私营公司的区别有限公司跟有限责任公司的区别是什么？私营有限责任公司和其他有限责任公司的区别有限责任公司属于私营还是股份有限责任公司和私营企业的区别？有限公司和责任有限公司的区别有限责任公司和私营公司的区别？有限责任公司和私营有限责任公司的差异其他有限责任公司和私营有限责任公司的区别是哪些？有限责任企业和股份责任企业的区别私营公司和有限责任公司区别？有限责任公司跟有限公司有什么不同？有限责任公司与私营企业的区别是什么股份有限责任公司和有限责任公司的区别有哪些公司有限责任公司属于民营企业吗有限公司和有限责任公司有什么区别? -有限责任公司有限公司和股份有限责任公司的分别？股份有限公司和有限责任公司的区别和比较有限公司和私营企业有什么区别私营企业和有限责任公司有哪些不同之处？有限责任公司与有限公司有什么区别？？股份有限公司，有限责任公司，不同 definite definite answer definite concept definite evidence definite intervals definite invoice definite prescription definite term of criminal punishment definite undertaking definite value definite wish for authorization definition definitional norm definition clause definition of aggression definition of factual approach definition of force majesture definition of nominalism definitive definitive effect of administrative act definitive exportation definitive norm definitive sentence definitive statute definitive treaty of peace

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。