入职签两年合同上注明无故离职赔偿公司两万培训费合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职签两年合同上注明无故离职赔偿公司两万培训费合理吗
释义	法律主观：入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。
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