员工提前离职是否需要赔偿公司培训费-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工提前离职是否需要赔偿公司培训费
释义	法律分析：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于出资培训的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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