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释义
用人单位给劳动者发放工资,可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,那么转账记录,就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中,工资是否支付的举证在用人单位,所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。
【本文所涉及的法律依据】::
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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更新时间:2025/5/25 9:32:51