单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位招聘设置身高限制是否构成就业歧视
释义	法律分析：设置身高限制可以构成就业限制。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
随便看	提起上诉多长时间开庭上诉到开庭需要多少时间上诉的案件上诉后多长时间可以开庭上诉后一般多久会开庭上诉案件多久开庭上诉开庭时间是多久上诉以后一般多久会开庭上诉案件开庭后多长时间下判决提出上诉后多久开庭上诉后多长时间开庭上诉过后需要多久开庭? 上诉多长时间开庭从上诉到开庭需要多长时间民事案件上诉后要多久才能开庭上诉后多久开庭民事中院上诉到高院多久时间开庭？上诉以后一般多久会开庭？招标公司上班都干什么？招标企业上班都干什么什么是招投标公司？招标公平吗公司对于什么样的项目必须招标？招标投标属于哪个部门？招投标是哪个单位负责？到小区摆点要签合同吗摊款石油摊派摊派标准摊派税捐摊派行为摊销费摊销期限贪财动机犯罪贪得性神经官能症贪官污吏贪利性犯罪贪污贪污案件贪污案件的侦查贪污盗窃罪贪污动机原则贪污犯贪污分子贪污腐化贪污公共财物贪污公款贪污贿赂犯罪贪污贿赂罪案贪污集团贪污受贿

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