外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动协议是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动协议是否有效
释义	法律分析：外国企业常驻代表机构不是中国劳动法意义上的用人单位，不具有用工主体资格，其不得与中国的劳动者直接签订劳动合同，必须委托当地外事服务单位或中国政府指定的其他单位办理。否则，所签订的劳动合同无效。法律依据：《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事业务单位或者中国政府指定的其它单位办理。
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