六十岁以上的还能签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	六十岁以上的还能签劳动合同吗？
释义	法律分析：超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
随便看	法律规定的离婚抚养费是多少？起诉离婚抚养费标准是怎么规定的起诉离婚抚养费怎么样算离婚抚养费起诉要多少钱协议离婚子女的抚养费标准是怎样的离婚后怎么确定子女抚养费标准? 离婚时子女抚养费怎么确定离婚双方孩子的抚养费如何确定？协议离婚的，孩子抚养费怎么算? 如何确定离婚子女的抚养费问题离婚怎么确定子女的抚养费标准离婚时子女的抚养费如何确定协议离婚子女的抚养权怎么确定协议离婚子女抚养费规定是怎样的协议离婚如何确定子女抚养费？离婚协议子女抚养权怎么确定离婚子女的抚养费标准怎么确定协议离婚子女抚养费怎么算离婚时子女的抚养费标准根据什么定？离婚诉讼中子女抚养费何时起算法律问题离婚时子女抚养费标准具体是什么离婚时对于子女抚养费的标准是如何规定的？诉讼离婚后子女抚养费标准是怎样的离婚时子女抚养费的判定标准是怎样的离婚案件子女抚养费参照标准是怎样规定的？ belligerent state belligerent states bellus justum belonger belongings below Below below par be married be married at a registry be married at a registry office be married off be massacred in cold blood be master of be missing be modelled on be moth-eaten be murdered be murdered in cold blood be mutually related be naturalized Ben Avon principle bench Bench Bench

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。