解除劳动合同提前30天通知法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同提前30天通知法律问题
释义	法律分析: 解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	私生子能否做遗产继承人？养育子女可不可以继承遗产？法律是如何规定冷冻胚胎的继承问题的胎儿有没有继承权？胎儿有继承权吗? 胎儿是否有权继承？胎儿的继承问题使用转继承吗非亲生子女是否可以成为法定继承人非亲生子女有法律继承权吗如何认定非亲生子女的继承权非婚生子女的继承权要求经过证明才有效吗非亲生子女有继承权的法律依据胎儿能有继承权吗？犯罪的主观要件犯罪构成的犯罪客观方面什么是犯罪的客观方面？犯罪构成的犯罪客观方面是什么意思只有直接的证据可以定罪么犯罪主观方面的证据没有直接的证据能定罪吗没有定罪证据吗？证据不足能定罪吗要求定罪量刑的事实都有证据证明吗？证据都包括哪些证据包括哪些 inventor's certificate system inventor's patent right inventory inventory inventory certificate inventory check inventory control inventorying of enterprise property and auditing of capital inventory of merchandise at the beginning of the period inventory of merchandise at the end of the period inventory of nontariff barriers inventory of products at the beginning of the period inventory of products at the end of the period inventory of property inventory on seizure inventory profits and losses inventory short and over inventory statement inventory turnover ratio inveracity inverse condemnation invest invest invest invest and buy shares in a stock-holding enterprise or institution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。