工作期间有病了单位该怎么开工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作期间有病了单位该怎么开工资
释义	法律客观：《劳动保险条例实施细则》第三条凡在实行劳动保险的企业附属单位内工作的工人职员及工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给；支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额百分之三缴纳劳动保险金（原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员，其劳动保险金可以免缴），交由企业行政方面或资方一并缴纳。工人职员及工会的工作人员医疗期间的医药费用，按劳动保险条例的规定，由企业行政方面或资方负担。
随便看	单位保留劳动合同多少年单位合同保留劳动关系是否合法？协议保留劳动关系的法律规定是什么解除劳动合同保留劳动关系高铁可以带行李的法规高铁携带物品规定高铁乘坐携带物品规定有哪些留置时间越长说明越严重吗车辆遭窃，停车场是否有责任留置时间越长说明越严重吗可以留置的几种情况什么情况下可以留置海关单据保存年限 -法律知识进出货台账和相关证明材料保存期限不得少于几个月 -法律知识进出货台账和相关证明材料保存期限不得少于多久 -法律知识遗产保管的具体方法应该有哪些遗产保管的具体方法有哪些呢？遗产保管人应承担哪些职责遗产保管人怎么确定遗产管理的内容是怎样的遗产的处理方式有哪些法律对遗产保管是如何规定的遗产保管人 -法律知识遗产保管人的规定是什么? 遗产保管的标准有什么？ succeed in escaping succeed in evading responsibility succeeding carrier succeeding government succeeding in the vice succeeding state success and failure successful bidder successful tenderer successio ab intestato successio ex testamento succession succession succession succession succession successional occurrence successional portion succession by testament succession concerning foreign interests succession dispute succession duty succession in case of social revolution succession in matters other than treaties succession involving foreign elements

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：