到期未续签劳动合同,但继续用工法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到期未续签劳动合同,但继续用工法律问题
释义	法律分析: 劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为，劳动合同法中的用工之日应包括合同到期后的重新用工行为，双方当事人应在一个月内续签书面劳动合同，续签合同等同于首次签订合同，适用二倍工资罚则。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	合同附件是合同的一部分吗合同附件和合同的关系是什么合同附件是合同的一部分嘛合同附件在签字在哪里造价审核原则有何规定工程变更估价原则初步设计概算是发改委批复吗 -法律知识工程变更估价的原则有哪些? 工程施工过程中,对于变更工作的估价原则是工程变更估价的原则有哪些？工程价款的调整要经过哪些程序工程施工过程中,对于变更工作的估价原则是：？工程变更估价原则是什么？工程施工过程中,对于变更工作的估价原则是：工程施工过程中,对于变更工作的估价原则是：工程变更估价的原则有哪些？预算公开在预算批复后几日招标档案资料保存规定 -法律知识招标档案管理规定 -法律知识招投标档案管理办法法律问题机关文书档案保管期限机关文书档案保管期限 -法律知识档案馆设计规范法律问题建设工程档案归档规范规划档案管理办法 right of representation right of representation right of reproduction right of reputation right of re-sale right of rescission right of residence right of resistance right of responding to action right of rest right of retainer right of retention right of retirees to guarantee livelihood right of retrieval right of review for systematic breach right of revision right of revocation right of revolution right of sanctuary right of scrutiny right of search right of search right of second claim right of selective compiling or extracting right of self-defense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。